.jpg)
I. Mục tiêu công việc:
Trực tiếp thực hiện hoạt động tuyển dụng nhân viên, quản lý hồ sơ trong công ty.
II. Nhiệm vụ cụ thể:
1. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng:
- Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký
- Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng,
- Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình TP
- Lập – gửi thư mời phỏng vấn theo yêu cầu TP, điện thoại báo ứng viên ngày giờ phỏng vấn,
chuẩn bị bài phỏng vấn- phòng phỏng vấn, chuyển bài/ kết quả phỏng vấn cho TP, lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt bằng thư
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.
2. Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho trưởng phòng/ phòng ban liên quan, lập bảng đánh giá
ứng viên khi thử việc.
3. Quản lý hồ sơ, lý lịch của NV toàn Công ty: lưu hồ sơ NV trong file theo bộ phận. Quản lý dữ liệu nhân viên trong phần mềm nhân sự, cập nhật định kỳ hàng tháng.
4. Quản lý hồ sơ lý lịch của ứng viên không đạt yêu cầu: lập danh sách ứng viên không đạt yêu cầu theo biểu mẫu danh sách phỏng vấn của Thủ tục tuyển dụng, hồ sơ của từng đợt tuyển dụng đối với mỗi loại chức danh được lưu giữ riêng theo thứ tự trong danh sách.
5. Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc: tất cả NV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian, danh sách NV nghỉ việc tương tự như danh sách NV đang làm việc. Cập nhật trên phần mềm đồng thời cập nhật hồ sơ gốc..
6. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng, Giám đốc. Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.
III. Quyền lợi
1. Được đào tạo bài bản, chuyên sâu nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng mềm
2. Lộ trình đào tạo, thăng tiến rõ ràng cho nhân viên
3. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo
4. Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật và theo quy định của Công ty
6. Được hưởng lương tháng 13 và thưởng lễ tết.
7. Được hưởng các chính sách đãi ngộ về team building, du lịch của công ty.
8. Thu nhập 11-13 triệu/tháng (Tùy năng lực, kinh nghiệm)
IV. Yêu cầu:
1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan .
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng word, excel, powpoint… & các phần mềm liên quan đến
công việc
- Ưu tiên hiểu biết về môi trường suất ăn Công nghiệp
- Có kinh nghiệm về tuyển dụng từ 1 năm trở lên
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch, làm việc nhóm.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, cẩn thận, chi tiết, nhiệt tình trong công việc.
- Sáng tạo, linh hoạt.
5.Thông tin ứng tuyển:
Call/Zalo: 0919.628.598 – 0964.903.499 (BP Tuyển dụng)
Mail nhận CV: [email protected]
HỒ SƠ CHUẨN BỊ ĐI LÀM:
- Chứng minh thư (Công chứng trong vòng 6 tháng)
- Sổ hộ khẩu (Công chứng trong vòng 6 tháng)
- Sơ yếu lý lịch (Công chứng trong vòng 6 tháng)
- Giấy khám sức khỏe (Công chứng trong vòng 6 tháng)
- Bằng cấp
